Организацинно правовое обеспечение'
деятельности
ТОГОУ НПО «Профессиональный лицей №1» г. Рассказово!
ГПТУ №18 (в настоящее время ТОГОУ НПО ПЛ
№1) образовано в ноябре 1966 года для подготовки рабочих строительных
профессий. (Приказ №67-а от 21 ноября 1966г.). Рассчитано оно было на
200 человек обучающихся. В первый год обучалось всего 90 человек по
профессиям: каменщик, плотник, штукатур. Обучающиеся получали в училище
профессию, а среднее образование - в вечерней школе г. Рассказово. В
1984 году училище переименовано в среднее профессиональное техническое
училище №23 (СПТУ№23). (Приказ № 171 от 19.09.84г.)
С 19 июля 1989 года СПТУ № 23 переименовано в ПТУ № 23.(Приказ
№371)
С 8.07.97 года ПТУ № 23 переименовано в ПУ № 23. (Приказ №68)
01.12.2009г. на базе ПУ №23 в результате реорганизации ПУ №23 и ПУ №24
образовано ТОГОУ НПО ПЛ № 1.
Учреждение является юридическим лицом, имеет статус
областногогосударственного образовательного учреждения
начальногопрофессионального образования. ТОГОУ НПО ПЛ № 1 имеет лицензию
до 2014 года. Учреждение проходит государственную аккредитацию в
порядке, установленном законом Российской Федерации «Об образовании». За
43 года в лицее подготовлено и выпущено свыше 7000 рабочих строительных
профессий. В настоящее период обучается 408 человек со сроком обучения 3
года и 150 человек на условиях хоздоговорной деятельности по следующим
профессиям: -
мастер
отделочных строительных работ; -
мастер
общестроительных работ; -
мастер
столярно-плотничных и паркетных работ; -
сварщик; -
повар,
кондитер; -
слесарь по
ремонту автомобилей; -
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
В своей
деятельности учебное заведение руководствуется следующими законодательными и
правовыми актами: -
Конституцией РФ; -
Законом
Российской Федерации «Об образовании»; -
Нормативными
актами Минобразования РФ; -
Уставом ТОГОУ
НПО ПЛ № 1; -
Трудовым
кодексом РФ;-
Постановлениями
Минтруда РФ; -
Постановлениями
администрации области; -
Локальными
актами. В соответствии с
Уставом лицей реализует следующие направления работы: •
Подготовку рабочих кадров в соответствии с
потребностью рынка труда (под заказ предприятий и
организаций всех форм собственности). Ежегодный выпуск 120 - 150 рабочих
строительных профессий. Все выпускники трудоустроены. •
Введение новых профессий. В 2005 году введена новая профессия:
«Монтажник санитарно-технических, вентиляционных систем и оборудования. •
Расширение социального партнёрства. В настоящее время
заключены 10 договоров на прохождение практики обучающихся и трудоустройство
выпускников. Наиболее успешно сотрудничаем с ОАО «Элтра», ОАО «Биохим», ООО
«Рематтра», МУП «Благоустройство», Тамбовская сетевая компания и др. •
Взаимодействие с СОШ города и района. Успешно
сотрудничаем по предпрофильному обучению с общеобразовательными учреждениями
города и района. Проводится профессиональное обучение воспитанников
интернатных учреждений и детских домов.
•
Повышение профессионального уровня
ИПР. Состав ИПР
квалифицированный,
средний
возраст - 43 года. В настоящее время подготовку специалистов рабочих
специальностей ведут 55 инженерно-педагогических работника, из них ЗЗ% имеют
высшую категорию, 5% имеют первую категорию, 57 % имеют высшее образование.;
В обучении используются современные инновационно - педагогические
технологии. Коллектив систематически повышает свой профессиональный уровень
путем участия в областных конкурсах-смотрах мастерства, на курсах повышения
квалификации в институте повышения квалификации. •
Введение новых информационных технологий. Лицей имеет 17
современных компьютеров, 9 компьютеров находятся в локальной сети, имеется
два выхода в Internet Е-Маil,
разрабатывается свой сайт. Проводится работа по вхождению в локальную сеть
учреждений НПО. •
Качественное улучшение состояния воспитательного процесса. В лицее создана
единая программа развития воспитания обучающихся «Новому веку - новое
поколение». Цель - создание в
лицее единого воспитательного пространства, становление личности каждого
обучающегося, формирование нового сознания, ориентированного на умение в
любых ситуациях сохранять уважение друг к другу. Проблема, над
которой работает коллектив «Профилактика безнадзорности,
беспризорности и правонарушений среди несовершеннолетних».
·
Повышение доходов от внебюджетной
деятельности за счёт:1.
Увеличения
объёма оказания платных образовательных услуг. 2.
Оснащения
мастерских училища новыми станками, оборудованием, инструментами для
создания мини-производств по выпуску столярных изделий по заказам населения. 3.
Оказания услуг
населению по ремонту санитарно-технических систем и оборудования, сварочным
и отделочным работам. Материально-техническая база лицея Структура учебного комплекса включает в
себя &nbs |